Prevenzione della Corruzione

Whistleblowing

Segnalare illeciti e irregolarita'

L’art. 1, comma 51, della legge 190/2012 (cd. legge anticorruzione) ha inserito un nuovo articolo, il 54 bis 1, nell’ambito del d.lgs. 165/2001, rubricato “tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti”, in virtù del quale è stata introdotta nel nostro ordinamento una misura finalizzata a favorire l’emersione di fattispecie di illecito, nota nei paesi anglosassoni come whistleblowing. Con l’espressione whistleblower si fa riferimento al dipendente di un’amministrazione che segnala violazioni o irregolarità commesse ai danni dell’interesse pubblico agli organi legittimati ad intervenire. La segnalazione (cd. whistleblowing), in tale ottica, è un atto di manifestazione di senso civico, attraverso cui il whistleblower contribuisce all’emersione e alla prevenzione di rischi e situazioni pregiudizievoli per l’amministrazione di appartenenza e, di riflesso, per l’interesse pubblico collettivo. Il whistleblowing è la procedura volta a incentivare le segnalazioni e a tutelare, proprio in ragione della sua funzione sociale, il whistleblower. Lo scopo principale del whistleblowing è quello di prevenire o risolvere un problema internamente e tempestivamente.

>> Inserisci segnalazione
Descrizione File
Avviso Piano triennale 2020/2022 di prevenzione della corruzione e della trasparenza.
Inserita il 31/12/2019
Modificata il 31/12/2019
avviso piano triennale 2020_2022.pdf
(271.91 KB)
Adempimenti anticorruzione (vecchia amministrazione trasparente)
Inserita il 11/06/2019
Modificata il 11/06/2019
torna all'inizio del contenuto